Госдума приняла поправки к Трудовому кодексу об удаленной работе

Госдума в третьем чтении одобрила блок поправок к Трудовому кодексу об удаленной работе.

Названные поправки, в частности, предусматривают возможность заключения трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним посредством обмена сторонами электронными документами.

Также принятые изменения вводят регулирование режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника.

Кроме того, поправки возлагают на работодателя обязанность по обеспечению дистанционного работника необходимыми оборудованием и средствами для выполнения работы либо выплаты ему денежной компенсации, если работник использует в работе собственное оборудование.

В соответствии с поправками, работодатель получил дополнительные основания для прекращения трудового договора с дистанционным работником. Теперь прекратить трудовые отношения с дистанционным работником также возможно, если последний без уважительной причины не взаимодействует с работодателем более двух рабочих дней подряд.