Работа с самозанятыми с 1 октября 2026 года: лимит 60 часов
С 1 октября 2026 года вступает в силу закон о платформенной экономике, который вводит прямое ограничение на длительное сотрудничество исполнителя с одним заказчиком через цифровую платформу. Изменения касаются компаний, привлекающих внештатных исполнителей через агрегаторы услуг, маркетплейсы и сервисы доставки. Пересмотреть модель работы с самозанятыми целесообразно до наступления этой даты.
Что меняется с 1 октября 2026 года
Федеральный закон от 31.07.2025 № 289-ФЗ регулирует отношения между операторами цифровых платформ, заказчиками и внештатными исполнителями. Ключевое ограничение: если исполнитель выполняет заказы одного заказчика более 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд, платформа обязана приостановить приём и выдачу заказов в этой паре. При этом исполнитель сохраняет право работать с другими заказчиками.
Критерий применяется не ко всем видам деятельности — перечень сфер закреплён пунктом 2 постановления Правительства от 19.06.2026 № 760. В него вошли строительство, складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность, оптовая и розничная торговля, производство пищевых продуктов, общественное питание, операции с недвижимостью, образование и ИТ-сфера.
Чем грозит переквалификация договора с самозанятым
Превышение лимита само по себе не влечёт автоматической переквалификации договора в трудовой, но служит сигналом риска: ФНС и ГИТ оценивают фактические отношения — наличие графика, регулярность выплат, встроенность исполнителя в процессы компании.
Если отношения признают трудовыми, выплаты пересчитают как выплаты работнику. Помимо доначисления НДФЛ и страховых взносов с пенями, применяется штраф по ст. 122 НК РФ — 20% от неуплаченной суммы, а при умысле 40%. Административный штраф за подмену трудового договора гражданско-правовым составляет от 50 000 до 100 000 рублей для организаций, от 10 000 до 20 000 рублей для должностных лиц и от 5 000 до 10 000 рублей для ИП (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ). Отдельная нагрузка — восстановление кадрового и налогового учёта и сдача отчётности за прошедшие периоды.
На что обратить внимание уже сейчас
- Прямые договоры с самозанятыми вне платформ под лимит 60 часов не подпадают, однако общие риски переквалификации сохраняются.
- Индикатор риска трудовой инспекции: взаимодействие более чем с 35 плательщиками НПД, если по каждому среднемесячный доход превышает 35 000 рублей, срок сотрудничества — свыше трёх месяцев, а доля дохода от этого заказчика составляет 75% и более.
- Привлекать в качестве самозанятого бывшего работника нельзя, если с момента увольнения прошло менее двух лет.
- Формулировки договоров и актов не должны содержать слов «должность», «заработная плата», «график», а также отсылок к локальным актам заказчика.
- Статус плательщика НПД следует проверять на дату каждой выплаты и сохранять чек: без чека затраты не принимаются в расходы.